三险一金五险一金区别（三险一金是什么）

大家好，小律来为大家解答以上问题。三险一金五险一金区别，三险一金是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)三险一金有哪些内容？三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金；需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金虽然都是企业和个人共同缴纳的保费，但是前面的“三险”是合法的，而“一金”不是。

(2)三险和五险有什么区别？三险和五险最大的区别首先是生育保险。生育保险是国家和社会通过立法对怀孕和分娩的女职工暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假，并由国家或社会对生育者给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。它由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。我们可以通过以下三点来解释。

三险一金里没有生育保险。生育保险是国家和社会在立法规定怀孕和分娩的女职工暂时中断生育时提供医疗服务、生育津贴和产假，并由国家或社会对生育的职工提供必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。

职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

用人单位已缴纳生育保险，其职工享受生育保险待遇；无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

三险一金里没有工伤保险。工伤保险是指劳动者或者其遗属在遭受意外伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的不同费率，并根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率，在各行业确定费率档次。行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准并公布实施。社会保险经办机构应当根据用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率及其所属行业的费率档次，确定用人单位的缴费费率。

(3)员工的五险一金是什么？“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。

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