失职罪重大损失标准（失职罪）

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(1)失职罪的具体金额标准

(一)玩忽职守罪，是指国家工作人员利用职务之便，徇私舞弊，滥用职权，玩忽职守，妨碍国家机关正常活动，损害公众对国家工作人员公务活动客观性、公正性的信任，使国家和人民利益遭受重大损失的行为。

(二)涉嫌下列情形之一的，应当立案：

1、造成1人以上死亡，或2人以上重伤，或5人以上轻伤；

2、造成直接经济损失20万元以上的；

3.致使有关公司、企业等单位停产、严重亏损或者破产的；

4.严重损害国家声誉或者造成恶劣社会影响的；

5.致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的其他情形；

6、徇私舞弊，有上述情形之一的。

(3)刑法第397条。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以上有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照其规定。

(2)失职罪与渎职的区别。

(1)行为人主观目的的差异。

全心全意为人民服务，谋求人民的长远和根本利益，是国家公务员的根本行为宗旨。他们坚持把人民的利益放在首位。由于他们的水平和经验，犯了错误，但良好的动机导致糟糕的结果。比如在改革探索中，在法律和政策允许范围内的实验和尝试过程中的行为，与本地区、本单位的具体情况不完全协调，导致目标实现不理想，属于失误的范畴。公务员行为的目的往往会因各种因素而发生动摇或偏离。这种动摇或偏差为失职提供了思想基础。把局部利益、局部利益、小集团利益放在首位，忽视整体、全局、长远利益，在行为目的上违背了其岗位、职务的要求。由此造成的危害后果，是在不良动机支配下的不良结果，是错误利用权力履行义务的失职。以私人利益为重，在履行职责时，为了谋取自己和亲友的个人利益，牺牲国家、集体和人民的利益，其行为目的与其岗位、职务的要求相违背。在某种目的的支配下，权钱交易、滥用职权、徇私枉法的行为是对国家公务员身份的褒扬，动机不良导致结果不良，属于渎职性质。

(2)行为者的行为不同。

作为指人的积极行为，在错误、失职和渎职的发生和发展过程中，人的行为是不同的。错误发生在做事的过程中。履职行为是指行为人以积极的活动实现其岗位、工作目标和义务的行为。这种行为具有积极特征，是实现工作目标、履行义务的积极行为。存在不等于成功。在履行职责过程中，由于各种主客观条件的影响，导致调查、计划、决策、执行不当、考虑不周，造成损失或影响，属于主动履行职责的失误。

疏忽源于不作为。履职不作为是指国家公务员依据法律法规赋予的权力，但在其岗位和职务上应当履行和能够履行的义务却不履行。这种不作为具有负面特征。因为行为人应该做的，可以做的，却没有去做，导致了局势的失察，计划的失策，指挥的失策，从而导致了危害性的后果。严重不负责任的情况下就是失职。玩忽职守是与其履行职责相违背的行为。国家公务员在一定的岗位和职务上必须履行相应的法律义务。人的行为超越了法律和政策的规定，与自己必须遵守的法律和政策相冲突的行为，是指做了公务员不应该做、不允许做的事情，做了与其义务相反的事情。由此造成的对社会管理和经济发展的损害、干扰和负面影响，具有危害性后果的，是逆向行为的渎职行为。

(3)客观条件影响程度的差异。

国家公务员在履行职责时，也是在一定的客观环境中从事认识世界、改造世界的实践活动，必然受到客观条件的影响和制约。区分行为人责任的性质，必须紧密联系客观条件的程度。自然界的灾害性天气、国际关系的剧烈变化、国家法律政策的调整、不可抗力造成的事故及其他危害后果，无论行为人作出何种程度的努力，都是不可避免的，不应认定行为人的责任。有时，虽然客观条件不是不可抗拒的，但需要行为人付出超常的努力来减轻或避免危害后果。在这种情况下，行为人只能承担错误的责任。许多可能导致危害后果的客观条件是显而易见的，可以通过行为人正确履行其岗位职责而减轻或者避免。在这种情况下，应当减轻而不减轻，可以避免而不避免，行为人应当承担失职责任。

(3)失职罪造成的危害程度

后果的危害程度是区分行为人责任的重要依据。同样是履行职责中的过失，由于后果的危害程度不同，责任的性质和程度也可以不同。危害轻微的，可以认定为错误，不追究行为人的责任。危害严重的按党纪政纪规定可以追究纪律责任，这是失职。危害程度特别严重，违反了国家法律，是应承担法律责任的渎职行为。根据后果造成的危害程度，追究有关当事人的纪律和法律责任。中央纪委和最高人民检察院都有明文规定。

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