裁员补偿金怎么算（裁员补偿金）

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(1)冗余补偿n1是什么意思？

(a)N指工作年数。具体来说，经济补偿金是按照劳动者在本单位的工作年限支付的，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

(2)1)是指多支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

(2)裁员补偿金是否需要缴税？

裁员经济补偿金达到法定征收标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位因裁员应当支付的经济补偿金，收入低于当地上年度职工平均工资3倍的部分，免征个人所得税。超出部分可视为一次性取得几个月的工资薪金收入，允许在一定期限内平均。

裁员补偿金什么时候会寄过来？

经济补偿、工资等。对用人单位辞退劳动者应支付的工资，应在十五日内结清。

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。即用人单位应当在15日内向劳动者支付经济补偿和结算工资，并按规定办理离职手续。

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