免职和撤职的区别是（免职和撤职的区别）

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(1)辞退和开除的区别？辞退和开除有原则上的区别。开除党籍是对违反党纪的党员的纪律处分。免职是干部任用制度，不是纪律处分。有些党员犯了错误受了处分后，党组织就把他撤职。这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

(2)免职和撤职的区别表现在哪些方面：免职和免除都是由人大常委会行使，但又有所不同。

(1)不同性质的免职属于纪律处分，体现了全国人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。辞退是正常工作变动的结果。

(2)不同原因的辞退是因为被辞退者有过错，如违反纪律，工作中犯有严重错误，甚至有违法犯罪行为。辞退可以适用于因调动工作、轮岗交流、任期届满、退休等因素造成的免除员工职务的行为。

(3)程序不同。解雇的程序复杂而严格；解雇程序很简单。

免职具有惩戒性，是NPC人大常委会行使人事权的重要形式，也是行使监督权的重要形式。因此，人大常委会在免职问题上可以是被动的，也可以是主动的。除了有关机关或者人员可以依法提出罢免案外，全国人大常委会组成人员也可以依法提出罢免案。同时，由于辞退的惩戒性，法律还对辞退程序做了更严格的规定，要求辞退案件必须说明理由，提供相关材料。被免职者有权提出申辩，必要时还应调查核实免职案件所指控的行为是否属实，包括组织免职案件特定问题调查委员会，以示对干部的负责。

人大常委会的罢免程序一般是由主管机关或人员(如政府、法院、检察院的主要领导)提出，将其列入常委会会议议程进行审议，然后付诸表决。人大常委会在行使罢免权时通常是被动的。主动权在提出罢免要求的机关或个人，人大常委会不主动行使罢免权。人大常委会通常会尊重主管部门或人员提交的免职案。

不同的实施范围

全国人民代表大会常务委员会和地方各级人民代表大会常务委员会可以行使罢免权，但罢免权只有地方各级人民代表大会常务委员会享有。

(三)降职辞退的具体影响(一)公务员(含公共管理人员)

对于公务员来说，降职就是降低级别，相应的会影响其基本工资中的级别工资(岗位工资不受影响)。补贴一般不受影响，受处分当年和第二年没有年度考核奖金。免职，对应的是免职或降职，是职务和职级，对应的职级是根据新的职务(一般不确定为领导职务)和职级确定的。基本工资中的岗位工资和职级工资受到影响，津贴补贴也按照新的岗位和职级确定。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。

(二)事业单位工作人员

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