明兮语文停止运营视频（明兮语文停止运营）

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(1)明兮语文停止运营是否等于倒闭和破产？明兮语文停止运营具体情况：疫情肆虐，在线教育火了，在线教育公司明溪大禹也倒闭了。据悉，近日，明希语言创始人王某书发布了一封致学生家长的信，称由于积极进取的发展，投资增速大幅提高。同时，融资节奏的误判造成了营运资金的巨大缺口。在近期的融资中，投资方因疫情放弃投资，最终公司终止运营。

律师：停止运营，只是暂时的。企业破产了，就意味着不能生产经营了。破产程序结束后，债权人可以通过债权人会议申报债权，行使权利。在这种情况下，你可以不卖货物，但如果双方协商并形成书面文件，你也可以处理货物。货款会直接退回欠款，超出部分会退回对方公司。

暂停运营只是暂时的，以后还可以继续。两者最本质的区别在于未来能否操作。企业破产可以申请破产保护，对企业主的个人财产伤害不大，而破产就是自己关闭了企业却没有清偿之前的债务。破产可以按顺序赔偿，但没有人会为破产赔偿。

停止公司运营并不意味着破产。还有其他的可能性。如果你不确定公司是要破产还是其他情况，最好先搞清楚。

(二)关于公司停业的咨询问题。问题1:如果工厂因为停工辞退工人，并且在工人在职期间没有缴纳社保，应该如何维权？回复：被辞退员工可以申请劳动仲裁。如果要交社保，可以向社保中心投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

问题2:公司已经停止运营。宣布解散员工应该支付哪些赔偿金？回复：公司破产，用人单位与员工解除劳动合同，用人单位需要支付员工经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。

法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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