2020年端午节是几月几号星期几（2020年端午节是几月几日）

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(1)2020年端午节是哪一天？2020年端午节日期：2020年6月25日。

2020年端午节放假安排：2020年6月25日至27日放假一天，共3天。6月28日周日上班。

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(2)法定节假日带薪天数如何计算？至于节假日多一天是否会对加班费有什么影响，北京某律师事务所律师证实，“《通知》明确了一个概念，就是每个月带薪的天数”。加班工资应该是这样计算的，而且每月发工资的天数只和周末有关，和法定节假日无关，所以对加班工资没有影响。“所以，在这个新增加的‘月薪天数’的意义上，加班工资相对于以前的‘月薪工作日’确实是减少了，但是不管以后法定节假日增加多少天，对加班工资都没有影响。

此前有媒体称，每年的法定节假日由往年的10天增加到11天，劳动者的加班工资将略有增加。按照新的计算方法，这种说法是错误的。

“之前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，法定节假日和双休日一直被视为无需支付工资。将365天的剩余天数除以12个月得到每月的工作日，计算日工资和加班工资。这个算法一直和《劳动法》相悖，包括《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年刚刚废止。

增加一天法定假日对劳动者的影响只是多出来的一天休息日会被当作三倍工资的加班。

(III)法定假日的工资是多少？劳动和社会保障部于2008年1月10日发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的系统工作时间(即一年中的总天数减去休息日和法定节假日)由以前的251天减少到250天，月工作日由20.92天调整到20.83天。

《通知》还首次提出了“月薪天数”的概念，用于计算日工资和小时工资。俗称的节假日加班费、公休日双薪，是以日工资和小时工资为基础的。《通知》明确指出，根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说，即使11个节假日不上班，除104个周末不支付外，月工资应为(365-104)/12，即21.75天，月工资收入除以21.75即可得到日工资水平。以北京月平均工资3008元为例，那么劳动者节假日加班应以138.3元为基数，支付三倍或两倍的工资。

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