集体所有制企业改制方案（集体所有制企业）

大家好，小律来为大家解答以上问题。集体所有制企业改制方案，集体所有制企业很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)集体所有制企业是否属于国有企业？集体所有制企业不是国有企业。一般来说，集体所有制企业是在一个镇或乡注册的集体企业。是一部分劳动群众集体拥有生产资料所有权，共同劳动，实行按劳分配的经济组织。和生产资料集体所有制基础上的独立的商品经济组织。包括集体所有制企业，集体所有制企业，集体所有制企业，城乡劳动者，街道办事处、县办事处、街道办事处的集体企业，以及劳动者集资、合伙兴办的集体企业等。乡镇集体所有制企业，包括乡镇企业和农村合作企业。

集体所有制企业不是国有企业，是由乡镇或村注册成立的，是集体产权的企业。

(2)城镇集体企业的组织结构是怎样的？1.城镇集体企业职工(代表)大会是集体企业的权力机构。规定集体企业职工是企业的所有者，依照法律、法规和集体企业章程行使管理企业的权力。集体企业依法实行民主管理，职工(代表)大会是集体企业的权力机构，选举和罢免企业经理，决定经营管理的重大问题。条例还明确，职工(代表)大会可以依法行使章程的制定和修改权；选举、罢免、聘任和解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)；审议厂长(经理)提交的各种议案，决定企业管理的重大问题等六项权力。

2、城镇集体企业实行厂长(经理)负责制。规定集体企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。厂长(经理)由企业职工代表大会选举或招聘产生。条件、权力和义务的行使以及条例都有具体的规定。

(3)农村集体企业管理怎么样？《乡村企业条例》明确了农村集体企业的管理：(1)民主管理。规定企业职工有参加企业民主管理的权利，有对厂长(经理)和其他管理人员提出批评和控告的权利；企业(代表)大会有权对企业管理中的问题提出意见和建议，对厂长(经理)和其他管理人员进行评价和监督，维护职工的合法权益。

(2)劳动管理。在用工制度上，规定企业应当依法签订劳动合同，实行灵活用工制度和方式，不得招用童工；技术要求高的企业要逐步形成专业的技术工人队伍；从事高度危险作业的员工必须按照国家规定向保险公司投保，有条件的参照有关规定为员工办理社会保险。在分配制度上，规定企业要兼顾国家、集体和个人的利益，合理安排积累和消费的比例，对职工实行各尽所能、按劳分配的原则，实行男女同工同酬。企业的劳动争议，规定可以参考《国营企业劳动争议处理暂行规定》。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！