工伤事故管理制度包括哪些内容（工伤事故管理制度）

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发生工伤或职业病后，应按以下程序处理：1。工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在1年内提出申请。2.工伤认定不一致的，可以提起行政复议或者行政诉讼。3.伤情相对稳定后，出现伤残影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残等级鉴定，按法律规定支付。

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