节假日加班工资怎么算才正确（节假日加班工资怎么算）

大家好，小律来为大家解答以上问题。节假日加班工资怎么算才正确，节假日加班工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 法定节假日加班工资按平时工资的三倍计算。

2、 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

3、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

4、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；

5、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、 法律依据：

7、 劳动法第44条

8、 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

9、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

10、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；

11、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！