少数民族生二胎政策规定（少数民族生二胎政策）

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(一)少数民族二孩政策的条件是什么？只有双方都是少数民族，才能这样做。

是八个民族省区的计划生育政策。内蒙古自治区规定：蒙古族公民，一对夫妇可以生育两个子女；非城镇户籍，批准生育第三个孩子。对达汗、鄂伦春族、鄂温克族和其他民族的公民，提倡优生优育，适当少生；需要节育的，应当提供技术服务。上述四个民族以外的少数民族公民，一对夫妇只能生育两个子女，不允许生育第三个子女。新疆维吾尔自治区的规定；一对城镇少数民族居民夫妇只允许生育两个孩子，一对少数民族农牧民夫妇可以生育三个孩子。符合可再生育一个孩子的具体条件。广西壮族自治区规定，夫妻双方均为瑶族、苗族、侗族、仡佬族、毛南族、回族、北京族、彝族、水族等人口1000万以下的少数民族的，经批准可以生育第二个子女，但生育间隔不得少于4年。宁夏回族自治区规定：夫妻双方或一方为少数民族的，可以生育两个子女；一些山区县的少数民族农民可以生三个孩子。西藏自治区规定，少数民族干部、职工和城镇居民提倡一对夫妇生育两个孩子。

农牧区少数民族农牧民只提倡优生优育、晚婚晚育，自愿实行计划生育和提供技术服务。云南、贵州、青海三省的一般规定是：少数民族可以生育两个孩子，有特殊情况的民族农牧民经批准可以生育一个孩子。总人口少的少数民族没有生育配额。二是黑龙江、吉林、辽宁、河北、浙江、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、甘肃等省(市)的计划生育政策。这些地方都是少数民族聚居的地方，有自治州或自治县。一般规定少数民族夫妇可以生育两个孩子。第三，除前两类外各省(市)的计划生育政策。这类地方基本属于散居少数民族地区，在制定计划生育政策时已经考虑到少数民族的特殊情况。北京、天津、上海都规定符合一定条件的少数民族夫妇可以生育两个孩子；其他省份规定，夫妻双方均为少数民族的，可以生育两个孩子。

第二个孩子的产妇津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用于支付产假期间的工资。但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴并不等于产假工资。所以规定产假工资和生育津贴按较高的比例发放。简单来说：

1.如果员工的产假工资(即员工过去实际月工资标准，下同)高于生育津贴，那么可以按照产假工资支付员工，生育津贴支付给企业。

2.如果员工产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资给员工发，然后生育津贴下来，和产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。

(三)二胎工资1。产假工资。中国《女职工劳动保护规定》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低基本工资。这从法律上保证了准妈妈的产假是带薪假，这是最基本的产假工资规定。

2.哺乳期内，用人单位不得为正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。

3.产妇津贴

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