试用期解除劳动合同通知书（试用期解除劳动合同）

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在试用期内，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度；

3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果雇主在试用期解除劳动合同，它应向工人解释原因。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

试用期内，除劳动者有本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果雇主在试用期解除劳动合同，它应向工人解释原因。

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