15（5英镑）

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试用期内需要签订劳动合同。(1)建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(2)用人单位与劳动者在录用前订立劳动合同的，劳动关系自录用之日起建立。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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