2017年4月11日黄金走势（2017年4月11日）

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年假是指员工的年度假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等的职工。连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施《条例》还指出，带薪年休假不包括国家法定节假日等相关规定。工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。职工应休的年休假天数，单位支付职工日工资的300%。单位未按照本条例规定安排职工年休假、未支付年休假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付未休年休假工资外，单位还应当按照未休年休假工资的数额向职工支付赔偿金；拒不支付年休假工资报酬的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

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