平时加班费1.5倍（平时加班费怎么算）

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1、 《劳动法》第44条规定了加班工资计算方法，

2、 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

3、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

4、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；

5、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、 法律依据：

7、 劳动法第44条

8、 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

9、 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

10、 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；

11、 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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