工伤赔偿标准2021年（工伤赔偿标准2013）

大家好，小律来为大家解答以上问题。工伤赔偿标准2021年，工伤赔偿标准2013很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

可以得出工伤职工赔偿金额的计算标准。根据《工伤保险条例》第五章关于工伤保险待遇的规定，工伤职工可以获得以下补偿：(一)因工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：(一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准是：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为22。(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(二)职工因工被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金根据伤残等级由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残本人工资16个月，六级伤残本人工资14个月；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。(三)因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金根据伤残等级由工伤保险基金支付，标准为：七级伤残本人工资12个月，八级伤残本人工资10个月，九级伤残本人工资8个月，十级伤残本人工资6个月；(2)劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(四)职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：(一)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月；(二)供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、不能劳动的因工死亡亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！