竞业禁止条款离职后是否生效（竞业禁止条款）

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竞业禁止条款具体包括：

1.竞业禁止范围条款。包括时间限制、地域限制、领域限制等。

2.赔偿条款。具体标准可由双方约定或按相关行业或地方法规执行。

3.违约责任条款。

根据《劳动合同法》第24条，竞业限制的对象仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的竞业限制期不得超过两年。

法律依据：

《劳动合同法》第二十四条

竞业禁止人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的竞业限制期不得超过两年。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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