劳动节法定节假日为几天（劳动节法定节假日是几天）

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(1)劳动节法定节假日是几天

2021年5月1日，星期六。

2021年五一假期：5月1日-5日，共5天。4月25日(周日)，5月8日

周六上班。

(二)五一劳动节加班工资计算标准

1.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动者日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动者本人或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

4.完成计划定额任务后，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照上述原则支付其在法定工作时间内不低于计件单价的150%、200%、300%的工资。

(3)公司如何解决加班不付加班费的问题？

通过法律途径解决。

根据《劳动法》第四十四条的规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不给加班费，还要加班怎么办？如果单位拒绝支付加班费，我可以向劳动监察部门投诉。

如果单位拖欠工资，不支付加班费，可以按照《劳动合同法》的规定直接通知单位解除劳动关系，要求单位全额支付加班费，要求单位支付经济补偿金。

劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，也可以申请劳动仲裁要求支付加班费和经济补偿金。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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