难产假怎么申请（难产假）

大家好，小律来为大家解答以上问题。难产假怎么申请，难产假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)难产假是如何定义的？能决定休难产假？难产假的一般是指交货太慢，甚至在交货过程中因为某些原因而停止交货的情况。医院出具难产证明后，我可以向单位申请难产假休养。

从开始阵痛到宫颈完全张开，平均时间是十二个小时。初产妇超过二十小时，有生产经验的产妇超过十四小时就太长了。从宫颈完全张开到胎儿出生，平均时间为两小时；从出生到胎盘娩出，一般需要五到三十分钟。这三个阶段，任何一个不顺利，导致生产时间过长，都可以称为难产。

在实践中，女性一旦确定难产，就不得不采取紧急预案，比如剖腹产。当生产完成时。医院出具相关难产证明后，你可以向你的单位申请难产假疗养！

难产假属于产假的范畴。因此，难产假工资标准与产后假相同，领取生育津贴，但工资在原有基础上增加15天。

在新颁布的《国家产假条例》中，明确表示难产的，享受额外难产假，为期15天。在此基础上，各地标准略有不同。

(2)什么情况可以决定休难产假？我们知道在难产假，可以增加额外的假期，所以难产假所有的孕妇都符合标准，都可以申请？休难产假？会怎么样

从开始阵痛到宫颈完全张开，平均时间是十二个小时。初产妇超过二十小时，有生产经验的产妇超过十四小时就太长了。从宫颈完全张开到胎儿出生，平均时间为两小时；从出生到胎盘娩出，一般需要五到三十分钟。这三个阶段，任何一个不顺利，导致生产时间过长，都可以称为难产。一旦确定难产，就要采取紧急预案，比如剖腹产。

生产结束后，医院会出具难产证明，你可以向难产假申请休养。

随着对难产假和难产假，的休假标准有了相应的了解，难产假能增加多少天假期就成了大家关心的问题。现在让我们互相了解一下。

国家最新的产假规定明确指出，难产者将额外享受15天难产假。但由于各地区标准不同，各地区在遵循国家规定的基础上做了一些调整。

比如广州，《广东省职工生育保险规定》，要求难产的广东女职工增加产假30天。比国家规定难产多15天产假，多一倍。

此外，难产剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引、产钳分娩和臀位分娩增加了15天。

(三)产假时间法律规定了产假时间的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定女职工享受不少于90天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。同时，除上述基本产假外，各地计生条例还往往根据生产的具体情况和准妈妈的个人情况，酌情增设产假。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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