晚育假男方（晚育假）

大家好，小律来为大家解答以上问题。晚育假男方，晚育假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(一)晚育假有多少天《上海人口与计划生育条例》第三十三条规定，公民晚婚的，除国家规定的婚假外，还应当有七天的晚婚假。符合本条例规定的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，将增加30天晚育假，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。

国家规定的婚假天数是：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

可以看出，2016年上海婚假天数为3天。如果夫妻晚婚，那么夫妻婚假天数为15天，其中晚婚假7天，那么可以享受22天婚假。

中国现行的计划生育政策鼓励晚婚。男已满25周岁，女已满23周岁的初婚，属于晚婚。

符合晚婚年龄的夫妻，可以在法定婚假三天的基础上增加婚假天数。双方享受，一方享受。增加婚假工资和奖金，晚育假期间工资和奖金照常发放。奖金数额由本人所在单位规定，但不得低于同期同类人员平均奖金，且不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

(2)关于晚婚假的规定婚假、探亲假期间，工资照发，即带薪休假。在国家机关、国企、事业单位工作的，除了规定的最多3天婚假外，晚婚还会额外拿到钱。

奖励7天假期。晚婚者在城镇居住但没有工作，或者是私企老板的，居委会或镇政府一般会给他相应的晚婚奖励。如果晚婚的是私企员工，老板也要给他们婚假，这和国企是一样的。

晚婚假的规定：

1.男25周岁以上，女23周岁以上初婚的为晚婚，晚婚假7天；

2.符合条件的一方按规定享受晚婚假，不需要双方同时符合条件；

3、再婚不再享受晚婚假；

4.晚婚假一般应与婚假合并连续使用。晚婚假遇法定节假日顺延，遇双休日能否顺延，看单位规定。

(三)晚婚晚育产假申请亲爱的领导：

由于我怀孕了，预产期是XX，现在需要回家休养。我在此向领导请假。

x个月，我按照国家有关规定，严格执行晚婚晚育政策。特此向单位申请X日正式休产假，预计从X日到X日，望批准。目前，该岗位的工作已移交给XXX同志。经过最近的交接，XXX同志已经完全胜任这个岗位，是优秀的。

特此申请，望领导批准！

申请人：XXX

申请日期：XX年XX月XX日

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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