二胎产假国家规定2020湖北（二胎产假国家规定2015）

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(1)国家对二胎产假有什么新规定？(1)身为人父的男同胞可以多获得五天的带薪休假时间。

2.对于妈妈来说，情况就不一样了。以前女性产假一般是基本产假98天，独生子女假35天，晚育假15天=148天。调整后为基本产假98天，计划生育奖励30天(即二孩以内)=128天，少了20天。但对于之前未享受独生子女假(如“多生孩子”)或晚育假(如“早育”)的母亲，则新增30天产假。

3.30天的计划生育奖励假适用于一个孩子和两个孩子。生二孩的妈妈，二孩产假也增加30天！18天产假可以翻倍。

(2)国家对二胎产假有什么规定？1.生育二胎需要满足一定的实体和程序要求，依法取得再生育证后，才是计划生育。除计划外生育和非婚生育外，无论哪种生育，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假和其他福利待遇。

2.二胎产假的长度

无论是单胎还是二胎，单胎正常生育90天，难产或多胎分别增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：除国家规定的产假外，符合本规定晚育的妇女，给予30天产假，其配偶给予3天晚育护理假。生育是指已婚妇女生育第一个子女时已满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不属于晚育，不能享受30天的晚育假和配偶3天的晚育护理假。当然，如果单位能多给你30天的育儿假就更好了。如果单位批准，还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不低于上一个月工资收入的80%。

取消晚婚晚育假，独生子女母亲原有产假调整为30天奖励假。这意味着，凡是符合法律规定生育的，无论是一胎还是二胎，或者符合法律规定再生育的，都可以享受增加产假30天的优惠待遇；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

3.产假期间的治疗

产假期间，依法享受生育生活补贴和生育医疗费补贴。月生育津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费的缴费基数。当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计算。本人工资标准高于社会保险缴纳标准的，超出部分仍应由用人单位补足。

(3)生二胎有产假吗？生育二胎需要满足一定的实体和程序要求，依法取得再生育证后，属于计划生育。除计划外生育和非婚生育外，无论哪种生育，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假和其他福利待遇。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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