大家好，小律来为大家解答以上问题。青年节几岁到几岁可以放假，青年节几岁到几岁很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
(1)青年节的年龄范围是多少？
国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定青年节(5月4日)是部分公民的节日。根据国家规定，14至28岁的年轻人在5月4日将有半天假期，如果适逢周六或周日，他们将不会被解雇。今年青年节适逢周六公休，不放假。
(2)2021年有哪些法定节假日？
2021年1月1日星期五，元旦
2021年元旦放假时间：2021年1月1日-3日，共3天，不放假。
2021年2月12日星期五春节
2021年春节假期：2月11日-17日，共7天。2月7日(周日)，2月20日
周六上班。
2021年4月4日，星期日，清明节
2021年清明节放假时间：4月3日-5日，共3天。
2021年5月1日，星期六。
2021年五一假期：5月1日-5日，共5天。4月25日周日，5月8日周六上班。
端午节，2021年6月14日，星期一
2021年端午假期：6月12日-14日，共3天。
021中秋节，9月21日，星期二。
2021年中秋假期：9月19日-21日，共3天。9月18日(周六)上班。
2021年10月1日星期五国庆节
2021年国庆假期：10月1日-7日，共7天。9月26日周日，10月9日周六上班。
(3)国家法定节假日工资如何计算？
国家法定节假日工资的计算：支付不低于工资的300%。加班是法定节假日有双休日的，双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍。
1.法定休假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实行轮班制的，法定节假日按加班处理。所以法定节假日4天的加班工资按3倍计算，不能用补休代替。6天休息日加班，首先要安排补休。如果不能补休，将支付两倍的加班费。
2.休息日安排加班的，应当安排相同时间的补休。不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班不能用加班费抵。加班费必须付给劳动者，加班费不能拿。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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