跑路老板（跑路老板）

大家好，小律来为大家解答以上问题。跑路老板，跑路老板很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)老板跑路了怎么办？

在实践中，由于公司倒闭后老板跑路，员工可以采取以下措施：

1.向当地劳动部门申请仲裁。因为公司与员工建立劳动关系，不影响公司老板跑路后员工的维权措施，所以员工仍然可以向劳动部门申请仲裁。

而且申请劳动仲裁的时候要填写劳动起诉状，提交能够证明劳动关系的证明，以及具体拖欠的工资数额。

2.向法院申请对公司资产进行资产保全和清算拍卖。因为公司破产后，公司的债权人不仅包括被拖欠工资的员工，还包括其他企业债权人。所以为了尽快拿到工资，员工需要采取这个措施。

此外，如果公司破产，进入破产程序，员工不仅可以追回工资，还可以依法获得经济补偿。

此外，经济补偿金应按以下标准支付：

1.根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资；

2.职工工作六个月以上不满一年的，按照一年的标准计算；

3.职工工作不满六个月的，按照半个月工资的标准计算；

4.职工月工资高于直辖市和公司所在地设区的市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

最后，公司破产，老板跑路后，拖欠员工工资。如果牵扯到更多的人，那么就要付出更多的赔偿，情况就更复杂了。所以，如果集体员工不知道如何维权拿回工资，建议找专业律师介入。

(2)老板跑了报警有用吗？

如果劳动者报警，警察不会处理劳动争议案件。发生劳动争议时，可采用以下方式解决：

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监察和投诉；

2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.如果有欠条，可以直接起诉到法院，索要欠条中的工资数额。

(3)老板跑路了工资能拿回来吗？

要拿回来，员工可以提起诉讼，冻结公司老板的资产，用来偿还拖欠的工资。公司破产后，员工工资要先发。如果发不出工资，企业工会会先调解，然后申请劳动监察部门介入。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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