临时性用工（临时性）

大家好，小律来为大家解答以上问题。临时性用工，临时性很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

什么是临时性，辅助和替代工作？《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣一般在临时性，辅助性或替代性工作岗位实施。

很明显，法律的本意是限制劳务派遣的使用，使其不会成为用工主流。

然而新法颁布后，结果适得其反。

很多用人单位倾向于选择劳务派遣来规避用工风险，大规模选择劳务派遣。

有的单位还把原来的员工变成劳务派遣。

因此，要达到立法的目的，必须对“临时性”、“辅助性”和“可替代性”进行界定。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！