全日制劳动合同书2020年（全日制劳动合同书）

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甲方：________

乙方：________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

(1)劳动合同期限

第一条本合同期限为______期限合同。

本合同的生效日期为___________年月日

(二)工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作。甲方可根据有关规定，与乙方协商后调整乙方的职称和工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行以下义务：

1.遵守国家宪法、法律和法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益；

4.忠于职守，努力工作；

5.保守甲方的商业秘密，不利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

(3)劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，每日工作时间不得超过三小时，每月工作时间不得超过三十六小时。

实行综合计算工时工作制的，日平均工作时间和周平均工作时间不得超过标准工作时间。

实行不定时工作制的，乙方应自行安排工作和休息休假。

甲方安排乙方实施__________合同

第五条甲方延长乙方工作时间，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定劳动规范、劳动安全卫生制度及其标准。

(四)劳动报酬

第八条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方应完成规定的工作任务，甲方应于_______以货币形式足额支付乙方工资

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条及国家有关规定支付工资。

第十一条因甲方原因，乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证向乙方支付不低于__________元的生活费

(5)保险和福利

第十二条甲乙双方应按国家和地方人民政府有关社会保障的规定，为员工缴纳养老、失业、大病统筹等社会保险费用。

甲方为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，医疗期后和医疗期届满后本合同的待遇按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》号文件执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按_______执行。

第十四条乙方的工资和工伤医疗保险按国家规定执行

(七)劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容应当变更。

第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第二十条经双方协商一致，本合同可以终止。

第二十一条合同期内，甲方委派乙方到甲方境内外机构工作的，原劳动合同仍然有效，但应与企业签订境内外工作协议；经甲方同意，乙方在非甲方所有的境内外机构工作到一定阶段，可与该等机构签订相关协议。

第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.本合同是以欺诈手段订立的；

3.严重违反劳动纪律或严重损害甲方利益的；

4.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成损失；

5.泄露甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的；

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成。

（八）、违反劳动合同的责任

第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；

3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

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