学生伪造实习证（学生伪造实习证明）

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(1)学生伪造实习证明？伪造实习证明违法的原因是什么？1.帮助找工作

在找工作的过程中，我们会发现，在校实习经验丰富的学生往往更容易获得心仪的工作。实习证书和学历一样，就像一块敲门砖，可以帮助求职者获得企业更多的关注。由于简历上的实习经历是可以编造的，如果能附上一封名企出具的实习证明，一定会为求职者赢得HR更多的好感，一定程度上会增加就业机会。实习证明上，如果有实习期间老板对实习的一些评价就更好了。

2.获得信贷

一般大学生的毕业资格都是以学分计算的，修完一定的学分才能毕业。这些学分不仅包括文化课，还包括实践学分、实习学分等非文化课。根据规定，高校要求学生完成一定时间的实习才能获得实习学分，而学校判定的依据是单位出具的实习证明。

开实习证明是违法的。买假证的学生也要承担相应的责任。工商等相关部门应加强对网上公开销售执业证书等欺诈行为的监管和处罚。

(2)实习管理是什么样的？1.了解实习生的特点，配合学校共同管理实习生。

实习生是尚未从学校毕业的学生。他在企业实习的目的和正式员工不一样。他们对薪资要求不高，主要是理论和实践相结合，可以在实践中提高自己的能力，从而提高自己的专业水平。企业可以根据学生的特点，与学校签订协议，在实习期间由学校和学生共同完成实习。

2.实习生也要严格管理。

虽然实习生不同于正式员工，但对于企业来说，实习生的工作质量也直接影响着企业形象。应允许实习生佩戴实习标志，并制定适合实习生的奖惩条例。

3.解决实习生和正式员工的矛盾。

实习生并不是企业的正式员工，由于其自身特点与正式员工不同，很多都有不同的认识，正式员工对实习生的态度造成了双方的矛盾。实习生的素质离不开正式员工的指导。企业可以对指导实习的员工给予适当奖励，同时可以与实习的绩效考核结果挂钩。这样可以减少双方的矛盾，使双方都努力为企业做出贡献。

4.薪酬合理化

虽然实习生的薪资要求不高，但企业也应该有一个适中的标准，不能只是低工资的标准。干多干少，干好干坏都一样。虽然这样节约了成本，但并不能激励实习生。当然，工资可以适当低一些，但要与实习生的工作业绩挂钩，让有能力的人得到更多，有利于充分调动学生的工作积极性，为企业做出更大的贡献。

5.关注实习生个人发展，实施人性化管理。

很多企业没有充分认识到人才培养在企业中的作用，尤其是实习生。他们认为接受实习生是为了缓解旺季就业压力，甚至不考虑学生是成才还是留下。因此，企业要给实习生充分的锻炼机会，关注学生的成长，在学生实习过程中对实习生实施更加人性化的管理。

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(3)实习生有报酬。大学生实习期间有工资。工资原则上不低于试用期本单位同岗位工资标准的80%。普通员工按试用期建立劳动关系，试用期也是带薪的。

根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条规定，接受学生实习的实习单位应当参照本单位相同岗位的报酬标准、实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素合理确定实习报酬。实习报酬原则上不低于见习期间本单位同岗位工资标准的80%，并按实习协议约定按时足额以现金形式支付给学生。

03010第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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