国庆几天假是三倍工资（国庆几天假）

大家好，小律来为大家解答以上问题。国庆几天假是三倍工资，国庆几天假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(一)、国庆节法定假日？

按照规定，国庆放假7天。之前中国的劳动节有7天，后来调整了。

10月1日、2日、3日为法定节假日。安排劳动者加班的，必须支付不低于本人工资或者依法约定的加班工资基数的300%的加班工资，且不能以一天休息代替。

10月4-7日是国庆节前后休息日的调整。是否安排休息日或者支付加班费，由用人单位决定。六个月内不能安排劳动者休息日的，加班工资不低于劳动者本人工资或者依法约定的加班工资基数的200%。

(2)政府机关有国庆假期吗？

一般有7天假期。

政府机关应当执行国家规定的工作时间和休假制度。根据国务院办公厅的安排，国庆法定节假日期间，节假日将与相近的休息日一并放假。10月1日-3日，国庆节，是法定节假日。政府机关实行周五工作制。一般是4个休息日和法定节假日结合，一共休息7天。

(3)法定节假日不付加班费，如何维权？

在工作时间以外加班却拿不到加班费的，要及时向劳动保障监察部门投诉，在维权索赔时注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种方式维权：

先向当地劳动保障监察机构投诉，由劳动保障监察机构进行调查处理。

第二，如果对加班费的支付有争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会投诉，要求用人单位支付加班费和法律规定的经济补偿金。

劳动者在依法维权时，一定要注意收集加班证据，如考勤卡、单位用餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意一年的时效。另外，针对个别单位给加班员工发“红包”，把“红包”当成员工加班工资的现象，“红包”是对员工一年工作表现的肯定和表扬，类似于年终奖，但不能代替工作时间以外的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可以准备加班记录、劳动合同、书面材料等。并向劳动保障监察机构报告。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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