裁员通知是什么（裁员通知）

大家好，小律来为大家解答以上问题。裁员通知是什么，裁员通知很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(一)、如何写裁员通知？

xxx先生/女士：很遗憾地通知您，受原材料价格上涨、劳动力成本上升、人民币升值、财务费用飙升、国际原油价格波动、行业产能过剩等影响，公司业务严重萎缩，经济效益下降。在这样的情况下，公司决定裁员，你与公司签订的合同于。

所有其他合同应在雇佣期内终止。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您的工资及经济补偿金人民币(大写：xxx)，并出具您的离职证明。

请于X年X月X日前将以下办公设备及资料归还本公司，本公司衷心感谢您对本公司的努力和贡献，本公司非常乐意为您感兴趣的公司出具介绍信。公司发展良好。欢迎疲惫的鸟儿回到它们的巢中。

五险一金的办理，请咨询人力资源部xxx，电话：xxx。特此通知某公司(盖章)签字，请确认收到本通知，并在办理离职手续时将复印件交人力资源部。

员工签名：xxx，身份证号：xxx，日期xxx。

03010第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

(2)什么情况下用人单位可以裁员？

根据原《劳动合同法》规定，用人单位濒临破产或者生产经营发生严重困难时，才可以裁员。08年1月1日《劳动法》新增了两种可以裁员的情况。

第一种：企业变更生产、重大技术创新，或者经营方式调整，变更劳动合同后，仍需裁员。第二种：因劳动合同订立时所依据的客观环境发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

不仅如此，新《劳动合同法》还放宽了裁员的程序。此前，用人单位在裁员时必须听取工会和员工的意见，并且必须向劳动行政部门报告。《劳动合同法》实施后，程序就没那么严格了。只有在裁员20人以上或占员工总数10%以上时，才有上述程序。

(3)如何写裁员通知？这本书

通知

________先生/女士

根据我公司与您签订的劳动合同第____条的规定，我们决定终止本合同。请于__________年___月___日离开本公司，您的所有待遇将按照__________的规定处理。

_______公司

在_________年。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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