国家规定婚假多少天2018（国家规定婚假多少天）

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(1)国家规定婚假多少天，20211。按照法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可以享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。

4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。

5.婚假包括公休假和法定休假。

6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(2)法定婚假天数是否包含法定节假日？婚假期间法定节假日或周末是否必须顺延，我国没有明确的法律法规。甚至在婚假天数的问题上，法律层面也没有明确规定。只有行政法规和规范性文件层面的规定，即原国家劳动总局、财政部1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》)(劳总薪〔80〕29号)。其中第一条规定，职工本人结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的，而且当时《通知》主要适用于国有企业职工。但随着社会的发展，以及2002年开始实施的《人口与计划生育法》中关于“公民可以获得延长婚假和产假的奖励或其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定地方《人口与计划生育条例》时，都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后给符合晚婚条件的职工以后一定天数的婚假。

婚假是指劳动者依法结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付工资。它是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。

劳动和社会保障部于2008年1月10日发布通知，根据国家最新的年度节日、纪念日放假办法，放假期限由原来的10天增加到11天以后，并分别调整了职工年平均制度工作日和工资折算办法。此次调整首次采用“月工资天数”(21.75天)代替之前的“月工作日”(20.92天)计算加班工资基数，因此劳动者节假日加班工资较之前略有减少。

(3)婚假多长时间？1.国家没有规定婚假的有效期，也就是没有规定结婚证登记后婚假要休多久。

2.关于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但是一般公司或者单位都会做出相应的规定。他们有的会在登记领取结婚证后三个月内休婚假，有的半年内，有的一年内，等等。本单位职工应当遵守本规定。同时，既然是婚假，领取结婚证后过了很久再休也不合适。

3.说明婚假要一次性休完。

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