要二胎的理由和好处（要二胎的条件）

大家好，小律来为大家解答以上问题。要二胎的理由和好处，要二胎的条件很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)生二胎的条件是什么？现在计划生育政策开放了，很多人会考虑生二胎。当然，如果想生二胎，尤其要考虑自己的身体状况，尽量在最好的年龄生二胎。当然，生二胎和生第一胎的时间间隔也要考虑。如果第一胎是顺产，那么第二胎应该间隔一年出生；如果第一胎选择剖腹产，那么第二胎应该间隔2年出生。

生二胎的最佳年龄按照女性的最佳生育年龄是24-29岁，所以生二胎的最佳年龄也应该在这个年龄范围内，35岁已经是高龄产妇了。如果妈妈要准备生二胎，最好不要超过35岁生二胎，对宝宝的健康和身体恢复也会有一定的影响。

(2)二胎生育保险有什么好处？1.生育生活补助：生育或终止妊娠后90日内，由生育职工本人或其书面委托人持规定材料向生育保险经办机构提出一次性申请。

2.产前检查费：由职工个人全额缴纳，生育或终止妊娠后90日内，生育的职工或其书面委托人持规定材料一次性向生育保险经办机构提出申请。

3.门诊(急)诊、异地、非生育保险协议服务机构发生的医疗费用：参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门诊(急)诊医疗费用。或在异地、非生育保险协议服务机构发生的医疗费用，先由个人全额支付，并妥善保存相关凭证。或者手术结束后90日内，持规定材料到生育保险经办机构一次性申请。

4.生育、终止妊娠及并发症治疗住院医疗费用：参保职工在其规定的生育保险协议服务机构生育、终止妊娠及并发症治疗住院医疗费用部分，由职工个人和医院直接结算，基金支付部分由生育保险经办机构和协议服务机构结算。

(3)女职工生二胎可以有产假待遇吗？1.生育二胎需要满足一定的实体和程序要求，依法取得生育证后属于计划生育。除计划外生育和非婚生育外，无论哪种生育，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假和其他福利待遇。

2.女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！