工会会费缴纳基数怎么算（工会会费缴纳标准）

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工会会费缴纳标准1。各种奖金、津贴、版税和补贴、救济金、养老金、遣散费等不交会费。由会员根据劳动保险条例或其他法律法规领取。

2.工会会员每月按月工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。工资不足十元的，不交会费。

机关事业单位工会会费缴纳标准：会费按会员本人月工资的0.5%计缴。“工资收入”具体包括：

1.组织工会成员：岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资；

2.事业单位工会成员：岗位工资、等级工资；

3.机关事业单位工作人员：岗位工资和等级工资。会员工资收入总额不足十元的部分和各种津贴、补贴、奖金等收入，不缴纳会费。

(2)工会经费一定要交吗？工会经费是要交的。

缴纳会费是会员的义务，也是会员在工会组织内享有权利的物质基础。会员缴纳工会会费体现了会员的组织观念，加强了会员与工会组织的联系，同时有利于职工之间的互助团结。

会费缴纳标准由中华全国总工会根据会员收入和不同时期工会工作情况制定。按照现行标准，根据1978年中华全国总工会下发的101号通知，工会会员每月应当向工会缴纳基本月收入千分之五的会费。工资低于10元的，不发工资。只要企业给的是“工资”而不是奖金、津贴、补贴，就应该按照我拿到的工资收入缴纳会费。会员缴纳的会费全部留在基层，供工会开展活动，必须上交。

(3)工会会费缴纳标准：工会的经费来源

(一)会员按照中华全国总工会的规定缴纳的会费。

(二)工会组织的事业收入。

(三)行政机关按照《工会法》的规定拨付的经费。

(4)各级政府和企事业单位的行政补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业、工会建设和工会行政管理；在县级以上工会，工会经费的范围还包括国际活动和基本建设。此外，工会经费的支出还包括两个方面：基层工会支付的经费和县级以上工会支付给下级工会的补贴。各级工会代表大会选举经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理，对工会会员代表大会或同级代表大会负责并报告工作。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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