不服劳动仲裁起诉书是否应该详述（不服劳动仲裁起诉书）

大家好，小律来为大家解答以上问题。不服劳动仲裁起诉书是否应该详述，不服劳动仲裁起诉书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)劳动仲裁如何写起诉状：原告：XX有限公司，住所地：XX。

法定代表人XX，总经理。

被告XX，男，XX年XX月XX日出生，汉族，XX人，联系电话XX。

诉讼请求：

1.判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元；

2.判决原告不向被告支付经济补偿金3000元及解除劳动关系额外经济补偿金1500元；

3.本案所有诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

被告于年月日来原告处工作，于年月日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，于年月日申请仲裁XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX向被告支付经济补偿金人民币3000元，另加经济补偿金人民币1500元的50%。

原告认为，被告在原告处的工作时间为20XX年10月XX日至20XX年10月XX日，计X天，不足半年。原告根据相关法律法规规定解除劳动关系，员工工作年限不满半年的，赔偿金支付至半个月月工资。仲裁委判决支付一个月工资的经济补偿金明显错误。同时，被告的上诉日期为8月15日，劳动争议保护期限为60日，比6月15日提前两个月。被告已经丧失了索取6月上半月工资的权利。被告拒绝领取工资，放弃了他的工资。又不是原告没给他。原告支付的经济补偿金他怎么判？

据此，原告依据《劳动法》等相关法律向你院提起诉讼，希望依法作出判决。

我在此传达

Xxx人民法院

外貌人物：

日期年月

(二)劳动争议仲裁的受案范围劳动争议仲裁委员会主要处理下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

(三)如何申请劳动仲裁1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。立案时要带：仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份；相关证据及证据清单复印件2份；用人单位的商业登记信息(北京不需要登记信息)。

2.提交材料后，仲裁委在5个工作日内立案，然后给双方一段举证期，给对方一段答辩期；然后举行法庭听证会，然后在你们双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内完成；如果员工不服裁决，可以向法院提起诉讼；

3.劳动者在申请劳动仲裁期间，不得拖延到新单位工作。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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