五险是什么有什么用（五险是什么）

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(1)五险是什么？“五险”指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

在“五险”方面，单位和个人的分担比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%完全由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

在内容上，社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者的老、病、残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特征的一种保障制度。

(2)需要付费吗？五险一金的社保是国家强制缴纳的，住房公积金不在强制缴纳范围。另外，目前住房公积金缴存额普遍不高。第一，国家法律法规没有对所有企业缴纳公积金做出强制性要求。二是部分职工收入低，不愿意缴纳公积金。第三，企业会选择较低的住房公积金基数和缴存比例。

(3)未毕业签劳动合同可以交五险一金吗？未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系。他们可以提前签订劳动合同，但合同要从毕业时间开始。毕业前，公司不能给员工缴纳五险一金。大学生的学籍和档案都在学校，在单位工作属于实习性质。单位无法为员工建档就业记录，无法按照《劳动法》、《劳动合同法》与员工签订正式劳动合同，也无法为员工缴纳五险一金。

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