工伤劳动仲裁代理词（劳动仲裁代理词）

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(1)劳动仲裁案件中的代理词不能有固定的格式，但具有一般的冠词结构。总代理词由以下几部分组成。

1.第一部分，每一个代理词都要有一个确切的标题，要体现案件的性质和被代理人在案件中的地位，比如“民事原告的诉讼代理词”，让听众从一开始就明白代理词的性质。因为代理是一种发言，主要是向合议庭陈述，开头的习惯称呼是：“审判长、法官：”或“仲裁员”。

2.序言序言，即序言，应尽可能简洁，重点放在机关意见部分。前言包括：

(1)说明代理人出庭的合法性，概述本案当事人的代理人是受哪方面委托和指派的；

(2)说明代理人接受代理后的工作情况，即出庭前做了哪些方面的工作，如查阅案卷、调查了解案情等。

(3)表明代理人对本案的基本看法，否则不予考虑。如果是上诉案件，需要说明对一审判决的看法和意见。

3.文本是代理词的核心内容。该部分应根据具体案件、被代理人的诉讼地位、诉讼目的和请求、被代理人与对方当事人的关系来确定其内容。代理人应当在代理权限内，根据事实和法律，陈述和论证委托人提供的事实和理由，以支持自己的主张和请求，同时揭示和反驳对方的错误。代理意见通常从认定事实、适用法律、诉讼程序等几个方面，或其中的一两个方面来讨论。一般来说，代理意见的内容应主要从以下几个方面进行阐述：

(一)陈述争议事实，出示有关证据，驳斥对方的虚假；

(2)分析争议的主要情节、争议的原因、双方争议的焦点，从而分清是非、明确责任、认定性质；

(3)明确双方的权利和义务，促进双方的相互理解，将权利和义务有机统一起来；

(4)提出解决争议的方案和意见。这部分既要保护当事人的合法权益，又要有利于纠纷的解决；

(5)如果是二审，还应评论原判决，提出要求和意见。

这一部分要从具体案件出发，把握本案的特点，有针对性地明确几个问题，提出切实可行的解决纠纷的思路、意见、方法和要求，做到正确、合法、及时地处理案件。

4.结束语这部分总结了全文的结论性意见和具体意见，为委托人提出了明确的主张。要求简洁明了，让听众对整个代理词留下深刻生动的印象。代理人的姓名和日期。

(二)劳动仲裁调解程序1。案件受理的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。申请时，应当提交起诉状，并按照被告人数提交副本。

申诉书应包括以下内容：

(一)劳动者的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；

(三)证据、证人姓名和地址。

当事人应当向仲裁委员会提交申诉书，仲裁委员会经审查，应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当自决定作出之日起7日内制作不予受理通知书，送达投诉人；决定立案的，应当在作出决定之日起7日内书面通知申诉人和被告，并将申诉书副本送达被告，被告应当在15日内提交答辩书和证据。被告未提交答辩状的，不影响案件的审理。涉及30名以上劳动者的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到申诉之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当以通知书或者通知的形式通知当事人。双方都有委托代理人的，还应当提交书面授权委托书。

2.仲裁委员会调查取证时，有权要求当事人提供或者补充证据。当事人因客观原因无法取得证据，或者双方的申诉、答辩存在疑点的，仲裁委员会可以依据职权向有关单位和知情人了解情况，收集证据。有问题需要检验或者鉴定的，应当提交法律部门检验或者鉴定；没有法定部门的，仲裁委员会应当委托有关部门进行检验或者鉴定。

3.在查清争议事实的基础上，仲裁庭或仲裁员主持调解劳动争议案件。经调解达成协议的，仲裁委员会应当制作《仲裁调解书》，由双方当事人签名，仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解不成的，仲裁庭应当及时仲裁。

4.仲裁裁决仲裁庭应当在开庭4日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

开庭时，听取申诉人的申诉和被申诉人的答辩，仲裁庭进行当庭调查，主持辩论，征询双方最后意见，然后进行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，由仲裁庭作出裁决，制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决即发生法律效力。一方不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

(3)劳动争议仲裁费标准

1、没有争议金额的案件，每件300元。

2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；

（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；

（4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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