996工作制是什么

“996工作制”是指员工每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作制度。这种制度最早源于互联网行业，尤其在一些初创公司和科技企业中较为常见。支持者认为这种工作模式可以提高工作效率，帮助企业快速发展；而反对者则指出，长时间工作不仅会损害员工的身心健康，还会引发家庭和社会问题。

实际上，“996工作制”违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，“996工作制”本质上是一种非法的工作制度。

近年来，随着社会对工作生活平衡和个人权益保护意识的增强，“996工作制”的争议也越来越大。许多企业和员工开始反思这一制度，并寻求更加合理、健康的工作方式。政府相关部门也在逐步加强监管力度，保障劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。

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