大家好,小体来为大家解答以上问题。绩效工资制度是否合法，绩效工资制度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算，员工绩效考核内容：
2、工作态度
3、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真
4、工作从不偷赖、不倦怠
5、做事敏捷、效率高
6、遵守上级的指示
7、遇事及时、正确地向上级报告
8、基础能力
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