星巴克要求劳工委员会扩大对纽约布法罗所有工会工作的投票

根据星巴克发给纽约布法罗三家星巴克门店的备忘录，在纽约布法罗三家星巴克门店的员工请愿投票决定是否加入工会后，该公司告诉全国劳动关系委员会，该市所有450名员工都应该被允许投票。其员工被美国消费者新闻与商业频道收购。

“我们相信这将使过程公平，并尊重水牛城的每一位合作伙伴。这将确保你们所有人都有投票权，并在这个过程中获得应有的发言权，”星巴克东北区区域副总裁艾莉森佩克(AllysonPeck)在给布法罗员工的一封信中写道。

这家咖啡连锁店以称其员工为“合作伙伴”和兜售快餐和餐馆中最先进的福利而闻名。

参与工会工作的工人表示，大流行期间工作条件恶化，他们正在寻求与公司建立更公平的伙伴关系。

致布法罗工人的信中还表示，该公司正在采取行动，将商店运营恢复到其标准，包括提供人员帮助和快速修复商店问题。

“问我们任何问题——，我们在这里帮助，”帕克在信中说。“你有权利直接和星巴克——合作，如果你不想放弃这个权利，你应该投‘不’。”

在回复这封信时，组织者星巴克工人联合会表示：“星巴克试图使用任何可能的法律手段来拖延我们的投票。NLRB的先例是单店是合适的单位。我们甚至试图组织一家商店，赢得这家公司的组织权。”

星巴克表示，它提交给NLRB的文件没有造成任何延误。

8月23日，组织者表示，他们将向NLRB提交请愿书，要求举行工会选举。该组织致信星巴克首席执行官凯文约翰逊，呼吁在没有干涉的情况下进行公平选举，包括管理或威胁的负面影响。

“星巴克的使命是改善社区，一次一杯。尊重合作伙伴的组织权利将有助于我们通过改善我们的生活和提高整个行业的标准来帮助公司完成这一使命，”信中说。

布法罗市场有20家星巴克门店。如果成功，工会的行动将影响咖啡巨头在全国8000家企业的所有门店，并可能对整个行业产生连锁反应。如果双方未能达成一致，NLRB听证会将于9月22日举行。

组织者取消了在另外两家商店提交的申请，因为这五家商店将合并，这将推迟最初的听证会。这一决定促使组织者指责星巴克采取“摧毁工会”的策略。

最近几天，星巴克北美区执行副总裁罗森威廉姆斯(RosenWilliams)一直在布法罗与员工举行倾听会议。一位熟悉她的行程安排的人士表示，在可预见的未来，她将留在市场上。该公司表示，星巴克创始人兼前首席执行官霍华德舒尔茨也访问了布法罗，听取员工的意见。

星巴克发言人雷吉博尔热斯告诉美国消费者新闻与商业频道：“作为公司的创始人，他对这里发生的事情充满热情是可以理解的，他一直在倾听我们在市场上的合作伙伴的意见，并直接联系我们的合作伙伴。

该公司表示，在过去的一年里，星巴克的领导者在美国各地的市场举行了2000多次倾听会议。威廉姆斯出席了超过175次会议。自开始流行以来，该公司还每周与企业和零售员工举行虚拟会议。

在星巴克发出这封信之前，星巴克工人联合会在一份电子邮件声明中告诉美国消费者新闻与商业频道，“在工会运动开始之前，罗克珊从未来来到布法罗。她没有离开。她在我们店里，看着我们，打断我们的工作。星巴克称我们为合作伙伴，但他们害怕真正的合作意味着什么：授权和话语权。如果罗克珊像她说的那样重视“合伙人之间的沟通”，她应该欢迎我们的工会，期待和每天在现场工作的合伙人讨价还价，而不是把我们的工会称为“第三方”。

星巴克关于摧毁工会的说法和威廉姆斯关于监视工人的说法都是“绝对错误的”。

“领导者在市场中倾听合作伙伴的意见，解决问题并采取行动。我们是亲伴侣，而不是反工会，”博尔赫斯说。

DN的参议员查克舒默。y周一在推特上发了一张照片，手里拿着一张写着“联盟！”。带有星巴克咖啡杯字样的照片表明了他对这一努力的支持。写在上面。

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