简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义_太行之窗

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简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义

【简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义】公平理论是由美国心理学家斯塔西·亚当斯（John Stacey Adams）于1963年提出的，是组织行浏览全文>>

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