鲶鱼效应是什么意思（鲶鱼效应启示及寓意）

大家好,小太来为大家解答以上的问题鲶鱼效应是什么意思，鲶鱼效应启示及寓意这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、 鲶鱼是一种凶猛的底层鱼类。以小鱼、小虾和水生昆虫为食。很多小鱼看到就躲。因为这种情况，有一个有趣的谚语，就是鲢鱼效应。让我们来看看它是如何产生的，它意味着什么。

一、鲶鱼效应是什么意思

2、 一条以鱼为主食的鲶鱼被放在一个装满沙丁鱼的鱼缸里。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境不熟悉，四处游动。沙丁鱼看到鲶鱼就很紧张，四处狂奔，四处躲闪，加快游动速度。就这样，沙丁鱼跳回了渔港。原来，鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁和紧张，加速游动，于是沙丁鱼就活着到达了港口。这就是著名的“鲶鱼效应”。

3、 人们认为，当人在医学领域受到惊吓或刺激时，肾上腺会分泌大量激素，使人具有前所未有的精力和生存能力。因此，当人们受到惊吓或高度紧张和兴奋时，就会产生非凡的能量。

二、鲶鱼效应启示及寓意

4、 对于“渔民”来说，鲶鱼效应在于激励措施的应用。渔民以鲶鱼为激励，鼓励沙丁鱼不断游动，以保证沙丁鱼是活的，从而获得最大利益。在企业管理中，管理者需要引进鲶鱼人才来实现管理目标，从而改变企业一潭死水的局面。

5、 鲶鱼效应是鲶鱼的自我实现。鲶鱼人才是企业管理所必需的。鲶鱼人才的出现是出于生存空间的需要，而不是一开始就有这么好的动机。对于鲶鱼人才来说，自我实现永远是最根本的。

6、 鲶鱼效应，对于沙丁鱼来说，在于缺乏忧患意识。沙丁鱼员工的忧患意识太少，一味的想追求稳定，但实际的生存状态是不允许沙丁鱼有片刻的安宁。“沙丁鱼”如果不想窒息，就应该也必须积极主动地寻找新的出路。

7、 鲶鱼效应的本质是一个管理方法的问题，鲶鱼效应应用的关键在于如何利用好鲶鱼人才。如何有效地利用和管理鲶鱼人才或组织，是管理者必须讨论的问题。由于鲶鱼人才的特殊性，管理者无法用同样的方式管理鲶鱼人才，现有的一些管理方法可能已经过时。

8、 因此，鲶鱼效应对管理者提出了新的要求，不仅要求管理者掌握管理常识，还要求管理者在自身素质和素养上有所作为，才能让鲶鱼人才心服口服，组织目标得以实现。因此，今天的企业管理在强调科学管理的同时，应该更加人性化，以保证管理目标的实现。

三、鲶鱼生长环境

9、 鲶鱼物种分布在世界各地。大多数物种生活在淡水中，如池塘或河流，但有些物种生活在海洋中。一般身体无鳞，头扁嘴大，嘴周围有几根须。这个胡子可以用来鉴别味道，这是它的特点。

10、 鲶鱼是一种凶猛的底层鱼类。怕光，喜欢住在石缝、深坑、土洞或河底树根的洞穴里。在水库、湖泊、堰坝的静水中，常卧于黑暗的水底。春天开始活动和觅食。冬天过后，它不吃东西。它潜伏在深水区或森林中过冬。如果没有什么可侵犯的，它一般不会游泳。鲶鱼眼睛小，视力弱，白天蹲伏，晚上出来。它们靠两对触须捕食。他们很贪婪。天气越热，它们吃得越多，阴天和晚上活动频繁。鲶鱼性成熟早，通常在第一年龄。产卵期为4-6月，越早南下，越晚北上。产卵时，它们成群追逐。雄性鲶鱼也会把雌性鲶鱼产下的卵含在嘴里孵化小鲶鱼。

11、 不同的是，雄性鲶鱼在此期间不能进食。幼鱼以浮游动物为食，其中水生昆虫的幼体和虾类是其美味佳肴。鲶鱼很贪吃，也容易养殖。大量吞食500克左右的幼鱼，最大的个体可达40多公斤。

12、 鲶鱼适合生活在水温20~25的水域。鲶鱼一般无鳞，表面有粘液，头扁嘴大，上下颌有四根须，可以用来鉴别味道。鲶鱼又长又平，还有一条尾巴。裂隙很小，末端仅到达眼前缘下方。下巴突出。齿细而蓬松，颌齿和梨形齿呈弧形带排列，梨形骨齿带连续，后缘中部略凹。

13、 小眼睛，胶囊。鱼必须是两对，才能到达终点。很多鱼，没有鳞。很小，没有硬刺，有4~6个鳍。没有肥鳍。很长，后端连接到。鲶鱼通常是深棕色或灰黑色，有轻微的深色斑点。鲶鱼种类几乎遍布全球。大多数物种生活在淡水中，如河流，但有些物种生活在海洋中。一般身体无鳞，头扁平，嘴大，嘴周围有两根长须和两根短须。这个胡子可以用来分辨味道，这是它的特点。

四、钓鲶鱼的钓法

14、 鲶鱼吃钩的时候看起来又凶又蠢。其实鲶鱼是一种敏感又狡猾的鱼，所有的动作都很灵活。如果用鱼网在沟塘里捕鱼，至少要3-5天才敢吃钩。如果你发现一张网在沟渠或池塘里捕鱼，不要钩它。

15、 鲶鱼咬钩的时候非常灵活，要把握好时机，就是在鲶鱼咬钩跑回来的时候，要及时抛钩。抛钩时要掌握三个要领：一是狠，二是硬，三是快。

16、 选鱼竿也是主要的。切记不要选择优秀的竹子作为钓竿。因为鲶鱼咬人的时候会咬人，会跑回来。如果鱼竿太硬，没有韧性，鲶鱼敏感性强，随时可以吐，也不会有什么收获。如果选择太软的竹子作为钓竿，那就不行了，因为鲶鱼钩尖不是太尖太快，不会钩到它的嘴和壳里，很容易脱钩。

17、 活蚯蚓是抓鲶鱼的最佳诱饵。

18、 鲶鱼效应是指利用鲶鱼作为刺激咬沙鱼不断游动的手段。现在很多企业会用鲶鱼效应来管理。然而，鲶鱼效应也有它的缺点，因为它不太人性化。这可以解释鲶鱼的凶残。

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