青蛙现象的企业案例 青蛙现象是什么

大家好，小太来为大家解答以上问题。青蛙现象的企业案例，青蛙现象是什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 青蛙效应是指将一只青蛙放入冷水锅中，慢慢加热。青蛙不会马上跳出锅，因为它适应了宜人的水温。相反，如果把青蛙放进热水壶里，它会很快跳出来。它告诉我们，一些突发事件往往容易引起人们的警惕，但自我感觉良好的时候也容易杀人，逐渐意识不到实际情况。

2、 “青蛙效应”起源于19世纪末。美国康奈尔大学曾经做过一个著名的“青蛙实验”:他们把一只青蛙放进沸腾的大锅里，青蛙立刻像触电一样跳了出来。后来，人们把它放在一个装满冷水的大锅里，让它自由游动。然后用小火慢慢加热。青蛙虽然能感觉到外界温度的变化，但由于惯性并没有马上跳出来，直到热得无法忍受，失去了逃生能力，被煮熟。

3、 经过分析，科学家认为这只青蛙第一次能够“脱险”是因为受到了开水的剧烈刺激，所以它用尽全力跳了出来。第二次，因为明显感觉不到刺激，青蛙失去了警惕和危机感。它感觉这个温度刚刚好，但是当它感觉到危机的时候，却无力逃离水面。

4、 “青蛙效应”告诉人们，企业竞争环境的变化大多是渐进的。如果管理者和员工对环境的变化感觉不到痛苦，就会像这只青蛙一样被煮熟，被淘汰，还不知道。一个企业不应该满足于眼前的既得利益，不应该沉迷于过去的胜利和美好的愿望，而忘记了一步步逼近的危机和失败的逐渐形成，最后像安逸中的青蛙一样死去。而一个人或企业，应该居安思危，适时宣传危机，适度施加压力，唤醒那些身处险境却不自知的人，让那些放慢脚步的人加紧脚步，不断超越自己和过去。

5、 事实上，许多危机的原因早就潜伏在企业的日常经营管理中，只是管理者粗心大意，缺乏危机意识，对此不够重视。有时候，看似微不足道的事情，经过“连锁反应”、“滚雪球效应”、“恶性循环”，可能会演变成摧毁企业的危机。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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