首页 > 热点资讯 > 正文

我因与抑郁症作斗争而被解雇这不好

导读 在生活中你能做的就是做你自己。有些人会因为你而爱你。大多数人会因为你能为他们做的事而爱你,而有些人根本不会喜欢你。 ~丽塔·梅·布

在生活中你能做的就是做你自己。有些人会因为你而爱你。大多数人会因为你能为他们做的事而爱你,而有些人根本不会喜欢你。” ~丽塔·梅·布朗

近年来,与精神疾病相关的耻辱感有所改善,但仍有工作要做。

我是一名经过认证的生活教练和一名经过认证的私人教练。作为一家全球大型健身工作室连锁店的员工,我曾因心理健康问题受到歧视。

我一直是一名运动员,我喜欢运动。在决定去大学攻读工程学之前,我以为我会走医学院的路线,目标是成为一名整形外科医生——我一直对身体的结构以及所有肌肉、韧带和肌腱如何协同工作着迷。但我选择了工程这条路,并保持了我对运动的追求和对身体力学等爱好的迷恋。

当我正在经历离婚时,我决定获得我的私人教练证书。自从我的第一个孩子出生以来,我一直是全职妈妈和兼职摄影师,离婚意味着我需要回去工作。然而,我对公司隔间的工作不感兴趣。

我努力学习,参加了考试,并很快找到了我的第一份培训工作,担任全球健身连锁店的教练。这个特定连锁店的课程基本上是基于高强度间歇训练,结合跑步机跑步、划船和力量训练。多达 30 多岁的运动员的课程由一名教练指导,他对间隔进行计时并解释训练。

这是一个非常高能量的锻炼和氛围,伴随着响亮的音乐和军士般的鼓励大喊大叫。

这个职位的培训是为期一周的紧张磨难。在那一周,我在没有工作保证的情况下努力工作(他们直到培训周快结束才告诉我们)。

当我准备教我的第一堂课时,我既兴奋又紧张,但最终我爱上了辅导课程。有很多不健康的人几乎不知道如何做深蹲,我不仅喜欢教他们,还喜欢鼓励他们,帮助他们相信他们可以掌握这些练习并变得擅长。

我帮助很多人将自己视为运动员,当他们从几乎无法连续三分钟步行到实际连续跑步三分钟时。

我们有会员挑战,包括减肥挑战。我喜欢它,考虑到我与饮食失调作斗争的背景,这是我从健康生活的地方开始减肥的机会——而不是减肥以达到一些荒谬的标准。

每节课结束后,我的团队成员都会留下来询问有关营养、运动和恢复的问题。我喜欢与他们分享我的知识并为他们加油。我知道他们可以达到他们的目标,他们做到了。我的团队赢得了挑战。

在这家公司工作的这段时间里,我一直在与自己的个人地狱作斗争。我会出现在课堂上执教,并摆出我精力充沛、快乐的脸庞,播放音乐,大声喊出那些坚定但充满爱意的鼓励的话,鼓励我的运动员在每个间隔期间全力以赴。但在内心深处,我感觉自己快要死了。

我的胃里有一个下沉的病坑。我经常离开工作室,在车里哭,然后回到曾经住过一家人的孤独的家。

在工作室任职期间,我两次因重度抑郁症住院。两次都要求我请假——第一次是几天,第二次是将近一周。

我还在圣诞节的最后一分钟回家看望我的家人,这样我就可以在没有孩子的第一个圣诞节得到一些家人的支持(那一年他们和他们的父亲在一起)。我让其他人来报道我计划教的课程。

当我旅行回来后,我回到工作岗位并教我预定的课程。当我离开时,首席培训师和所有马里兰特许经营权的主要投资者之一让我留下来,以便他们可以解雇我。

他们告诉我,我的表现达不到标准,他们不得不让我离开。

有趣的是,我从来没有人给我任何迹象表明我需要改进任何东西来保住我的工作。甚至在我对首席培训师的评估中也没有——她给了我一些建设性的反馈,但也表示我做得很好。出现了零警告信号。

我离开后,我的很多学生向我伸出手,问我在哪里,为什么不再教书了。当我告诉他们原因时,他们又惊又怒。一两个甚至取消了他们的会员资格。

他们喜欢我的课,会来是因为他们喜欢我的教学风格。我要求查看我班级的成员调查,但管理层拒绝向我展示他们并说“调查并不能说明全部情况”。

其他培训师,包括另一位自第一家开设以来一直在马里兰特许经营店工作的首席培训师,认为整个事情很荒谬,并提出我可以回到他的地点任教。尽管我非常喜欢执教,但我仍然对公司处理我被解雇的方式感到非常沮丧,无法接受他的提议。

我讲这个故事是因为发生在我身上的事情是残酷和无情的,不应该发生在任何真正尽最大努力工作的人身上。在没有适当警告的情况下,任何人都不应该发生这种情况。

我一直在挣扎,我怀疑 20 多岁的首席培训师或探条投资者是否曾经不得不忍受,他们出于某种虚构的原因让我离开,在表面之下,真的回到了我的心理健康斗争中。

真实性是我内心深处的一个话题,我觉得工作场所的真实性非常缺乏。

很多时候,我们觉得我们不能表现出真实的自我,因为害怕看起来软弱或无能。我们需要有竞争力,不要表现出任何迹象表明我们不是完美的,因为担心其他人可能会因为错误的看法(一种被心理健康斗争错误扭曲的看法)而认为其他人有能力获得任务完成。

我完成了教练和培训师的工作,而且我做得很好。问我的任何一个学生。但在某种程度上,管理层察觉到我的弱点,认为我不适合这家非常受欢迎且时尚的国际健身工作室连锁店的“品牌形象”,因为我正与精神疾病作斗争。

如果你问他们,我很确定他们会争辩说他们的推理与其他因素有关,但事实就是不加起来。

我一生中从未被解雇过。这增加了我的抑郁和焦虑。我明白,如果我不能履行我的职责,那将成为解雇的理由。但我全力以赴,从未收到任何表明我的工作处于危险之中的负面反馈。

那时我与抑郁症的斗争与与身体疾病斗争的人没有什么不同。

如果我正在接受癌症治疗,我很确定这种情况会大不相同。我敢肯定,至少会有关于这种情况的对话,而不是简单地编造一个借口,说我的表现没有达到标准,解雇一个没有其他工作的单身妈妈。

我们必须消除精神疾病在工作场所的污名。我们必须让人们出现并说,“嘿,我现在正在挣扎。我正在尽我所能,但我遇到了困难。” 这不应该是弱点。如果有的话,当您遇到困难并需要帮助时,承认是一种力量。

是否正在取得进展?是的。但是对身体疾病和精神疾病的认知差距还是太大了。这需要改变。

我的前雇主怎么能以不同的方式处理这个问题?

首先,如果他们认为我的表现不够好,他们应该给我一个改进的机会。他们应该告诉我我需要改变一些东西,因为我是那种在得到反馈时会尽一切可能解决问题的人。在我生命中的那个时候,我仍然坚定地植根于完美主义模式,一想到有人认为我不完美就足以让我疯狂地去纠正这种看法。

如果他们对我不得不离开去接受住院治疗的时间以及我让其他人负责一节课的最后一分钟旅行感到兴奋,那么主教练应该告诉我这是不可接受的,并警告我。那会让我有机会就我所遇到的挣扎进行诚实的对话。

即使在一个最低限度的关怀环境中,帮助员工取得成功也比在您不喜欢他们的那一刻将他们扔掉更有意义。培训一名新员工比尝试改进已有员工的成本要高得多。

尤其是在健身行业,我觉得感知不完美的空间很小,有缺陷的教练或教练的空间更小。健身行业一直流传着这样一个谎言,即教练员和教练员将他们的东西放在一起——这就是为什么他们是训练你的人。这就是为什么您自己无法获得这些结果的原因——因为您并不完美,而且您不知道如何做到完美。

在任何工作场所,真实性都非常重要。当我们害怕不仅表现出自己的缺陷,还害怕表现出我们的天赋和才能时,创造力也就到此为止了。当我们不能发挥我们的创造力时,创新就会受到阻碍。当创新停止时,每个人都会陷入困境。

现在回想起来,我现在知道我永远不想被这样肤浅和没有同情心的人雇用,但我也知道那不是我的地方。没有任何地方我不能以真实的自我出现并说:“嘿,我可以带来很多东西,但我也有缺陷,我可以接受。”

反应应该是“是的,我也是。欢迎来到俱乐部,

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!

标签:

Copyright @ 2015 -2022 太行之窗 All Rights Reserved. 网站地图 | 百度地图 .

联系方式:843 656 887 .渝ICP备2021002616号-16  渝公网安备 50010302003615号