人事部门存在的问题和不足及改进措施（人事部门）

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1、人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责如下：

2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；

3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

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