企业员工流失如何解决问题（企业员工流失如何解决）

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1、 尽量地避开跳槽高峰期，人们跳槽的想法可能就是就集中在年前年后几个月内，公司可以适当增加一点年终奖，当然年终奖不要一下发完，可以留到来年三四月份来发，这样可以留住那些还想拿年终奖的人，这样企业可以相对正常运行。

2、有更多时间做应对。

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