企业裁员补偿金怎么算（企业裁员补偿金是多少）

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1、 企业裁员时，应按《劳动合同法》向员工支付经济补偿金。

2、 经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。这里的‘月工资’是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不低于当地月最低工资标准。

3、 职工月工资高于公司所在地上年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资的三倍支付，经济补偿期限最长不超过十年。

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