结构化面试时面试的一种形式（什么是结构化面试为什么采取这种形式）

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1、 结构化面试(Structuredinterview)又称标准化面试，是指在面试过程中，组织者提前设定面试问题、面试时间、包括考官安排在内的评价要素，所有这些都是事先用冥思设计好的。

2、而考生，也就是我们考生，需要在考试的设定流程中依次答题，考官会按照统一的评分标准给考生打分。

3、(ps:一般来说，同一个职位的考生会在同一个考场回答同一套题，面对同样的题。

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