首页 > 聚焦热点 > 知乎热搜榜 >  5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?

#5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?#

  • 2024-05-10 11:16:16 热点发现时间
  • 715556 当日热度均值
  • 7 当日最高排名
  • 1300000 当日最高热度

大家好,今日关于【5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?】的话题登上了各大平台的热搜榜,受到全网的关注度非常高,那么【5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?】具体是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。基本情况讲解来了!

1、近日,广东省广州市检察院召开新闻发布会,发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例

2、其中,广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注

3、 2023 年初,增城区检察院在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中,发现辖区 5 家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有「要求 20 岁至 45 岁男性」「女性要求已婚已育」等侵犯妇女平等就业权利的内容,遂以行政公益诉讼立案

4、 同年 4 月 6 日,该院向相关行政机关发出检察建议,督促其引导涉案用人单位对违法招聘信

5、#5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?# 2024-05-10的搜索趋势



6、以上就是关于【5 家单位因「招聘要求女性已婚已育」被查,如何维护妇女合法权益?哪些信息值得关注?】话题热搜的相关信息,希望对大家有所帮助哈!


Copyright @ 2015 -2024 太行之窗 All Rights Reserved. 网站地图 | 百度地图 | 今日更新