什么是管理层次与管理幅度试述管理（是管理层次与管理幅度的解释）

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解答：

1、 管理级别是指在权限链中设置的管理职位的数量。管理幅度，又称管理宽度和跨度，是指一个组织结构中，一个领导者直接领导的下属的数量。有效管理范围没有普适的定数，但其大小取决于一些基本变量，即影响因素。当组织的规模相当有限时，一个管理者可以直接管理经营者的活动。

2、 这两种情况对应两种类型的组织结构，前者称为高层结构，后者称为扁平化结构。一般来说，传统的企业结构倾向于高层，注重控制和效率，比较死板。扁平化的结构被认为是灵活的，容易适应环境，组织成员的参与度也比较高。因此，企业的组织结构呈现出从高耸到扁平的演变趋势。第一，垂直型组织结构属于集权型组织。它具有高度的权威性和统一性，其决策和行动相对迅速。其缺点是纵向沟通不方便，缺乏灵活性和适应性，管理人员多，管理成本高。

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