720°绩效考核法（关于720°绩效考核法的简介）

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1、720°绩效考核法是连续进行两次360°考核，员工可以获得三种类型的绩效反馈信息：前反馈信息、发展性反馈信息以及后反馈信息。

2、旨在对员工的工作绩效进行监督、测量和提供反馈，鼓励员工实现自己的目标。

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