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小米自上市以来已多次按照股权激励计划进行股权激励

导读 昨日,小米集团发布公告称,公司董事会根据股份奖励计划向集团3,904名员工共授予7,023.2万股股份。据小米介绍,集团优秀青年工程师、团队核...

昨日,小米集团发布公告称,公司董事会根据股份奖励计划向集团3,904名员工共授予7,023.2万股股份。据小米介绍,集团优秀青年工程师、团队核心岗位的应届毕业生和优秀员工、年度技术奖优秀工程师均获得了相应的股权激励。

顺便说一句,昨天小米股票的收盘价是26.2港元(3.37美元)。以此计算,小米共给予员工18.4亿港元的股票奖励。这大约是 2.4 亿美元。这相当于人均 470,000 港元(约 60,523 美元)。

小米特别提到,在上述员工中,约有700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励计划“青年工程师激励计划”。他们将总共获得1604.2万股。经简单计算,这700名年轻工程师的人均发行股份价值为60万港元(约合77,263美元)。

青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自领导。后者共评选出近700名优秀青年工程师进入第一批名单。他们主要是研发工程师、测试人员、产品经理、设计师等。他们所涉及的领域涵盖芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料等。技术、操作系统、视频培训、交互设计等一线岗位众多,入选的最年轻员工年仅24岁。

小米表示,该激励计划未来将扩展至整个集团。同时,它也将继续成为公司所有年轻工程师的长期人才激励项目。

这不是新的

澎湃新闻记者注意到,小米自上市以来已多次按照股权激励计划进行股权激励,仅2020年就有5次。最近一次发生在2020年10月10日,当时共有579人获得1067.24万股。当时,小米的股价为 20.95 港元(2.7 美元)。所授予股份的总价值为2.2亿港元(2833万美元)。

股份奖励是上市公司激励员工的常用方式之一。不久前,小米的老朋友格力电器发布了一份员工持股计划草案。它涉及12,000名员工。

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