企业文化影响员工满意度的实证研究（关于企业文化影响员工满意度的实证研究的简介）

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1、《企业文化影响员工满意度的实证研究》是杨君茹创作的管理学著作，首次出版于2010年11月。

2、该书通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化的维度框架模型，编制了企业文化测量量表，并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。该书指出，企业文化的本质是一个团体的成员共同拥有的、常常是无意识的、深层次的基本假设，其核心内容为组织成员共享的价值观，并表现在制度规范、行为语言及物化环境等方方面面。  

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