3:7绩效考核法（关于3:7绩效考核法的简介）

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1、“3∶7”绩效考核法：即综合考核占30%，销量考核占70%。

2、综合考核包括：公司规范、运作方法、市场占有率、销售增长率等，按事先客观标准基层考核评估占70%，领导事后评估事30%。

3、销量考核，按事先标准考核占70%，根据事后考核调整占30%。

4、事后调整包括：因特殊事件影响销量、客观困难、含水销量、公司产品或政策影响等。

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